Ciudad Victoria, Tamps.– El gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya, afirmó que la reforma a la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social de los Trabajadores del Estado representa un hecho sin precedentes en la historia de la previsión social del estado, al garantizar la viabilidad del sistema de pensiones hasta el año 2051.

El mandatario estatal subrayó que se trata de una reforma estructural, responsable y con visión de largo plazo, resultado de más de un año de estudios técnicos y mesas de trabajo con organizaciones sindicales, descartando que haya sido una decisión improvisada o circunstancial.

“Por primera vez se logra un equilibrio entre la protección de los derechos adquiridos de los trabajadores en activo y la construcción de un modelo sostenible para las nuevas generaciones”, expresó Villarreal Anaya.

La reforma, aprobada por el Congreso del Estado y vigente desde el 1 de enero de 2026, amplía los conceptos de cotización al incluir prestaciones como despensa, quinquenio, compensaciones y gratificaciones, además de que el Gobierno del Estado asumirá el mayor impacto presupuestal, incrementando sus aportaciones incluso sobre el aguinaldo.

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA

Entre los ajustes más relevantes se establecen:

  • Incremento gradual de cuotas:
    Los trabajadores en activo aportarán de forma progresiva hasta el 10.5 % en un plazo de cinco años, mientras que el Gobierno del Estado alcanzará una aportación del 27 %.
  • Edad de jubilación:
    Se mantiene la edad vigente para quienes ya se encontraban en servicio; para los nuevos ingresos, la edad será de 65 años.
  • Salario regulador:
    Se conserva el promedio actual para trabajadores en activo y se fija en 10 años para las nuevas generaciones.
  • Monto máximo de pensión:
    Se mantiene en 10 salarios mínimos, descartando el uso de UMAS, como ocurre en otros sistemas del país.

El Gobernador recordó que al inicio de su administración se detectó que el fondo de pensiones estaba comprometido a corto plazo, por lo que se aplicaron estrategias financieras que permitieron incrementar las reservas líquidas en un 37 %, al pasar de 961 millones a 1,318 millones de pesos. No obstante, enfatizó que era indispensable una reforma de fondo para garantizar la sostenibilidad a largo plazo.

“Es una decisión responsable, con enfoque humanista, que fortalece el sistema de pensiones y reafirma el compromiso del Gobierno del Estado con una seguridad social justa, sólida y duradera”, puntualizó.

El posicionamiento fue respaldado por la dirigente sindical Blanca Valles Rodríguez y el líder magisterial Arnulfo Rodríguez Treviño, quienes coincidieron en que la reforma brinda certeza y estabilidad a las y los trabajadores del estado y del magisterio.